10月18日讯 一本名为《好莱坞式结局：勒布朗-湖人的梦想与戏剧》的新书即将在市面上发布，The Athletic也透露了书中与湖人队有关的一些精彩细节，特别是湖队在与鹈鹕谈判安东尼-戴维斯的过程中遇到的情况。

书中提到，鹈鹕的总经理大卫·格里芬非常清楚，勒布朗和湖人可能会做出一些短视的决定。于是，他开始向湖人管理层的佩林卡施加压力，希望能够争取更多的条件。格里芬明确表示，他不想接受多余的球员，因为他对湖人的未来并不看好，自然不想帮助湖人腾出薪资空间去争取另一位巨星。他还提出希望能够进行选秀权的互换，这是一种NBA管理层用来避免“斯特平规则”的简单方式。该规则是在80年代末为了防止球队连续两年交易首轮选秀权而设立的，旨在避免球队自毁前程。

当格里芬提出选秀权互换的想法时，佩林卡表示会考虑。然而，几天后，当两人再次进行交流时，格里芬汇报了一些让人意外的情况。他在会议上告诉管理团队，佩林卡告诉他，湖人老板珍妮·巴斯似乎对选秀权互换一无所知。刚开始，格里芬以为这不过是谈判策略，毕竟将僵局归咎于老板的做法在管理层中并不少见。但随后，佩林卡提出了一个反问：如果角色互换，格里芬该如何向自己的老板解释选秀权互换的事宜？

尽管存在这些复杂细节，湖人队仍然毫不在意，他们绝不会允许这样的选秀权互换问题成为追逐巨星的障碍。珍妮·巴斯一直记得她的父亲杰里·巴斯在安东尼·戴维斯还在肯塔基大学时对他的欣赏和期待，因此她对迎接这位巨星充满了热情与坚定。这样的决心和信念，让湖人在追逐梦想的道路上更加执着。

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