8月23日讯，西汉姆联的首席执行官卡伦-布雷迪近期谈到了有关伊萨克的罢训事件，他指出纽卡斯尔需要在保持资产价值和俱乐部尊严之间取得平衡。

布雷迪表示，足球不仅是关于进球和奖杯，更多的是与人相关。毕竟，俱乐部并不生产任何物品，真正的资产是球队中的每一个人。作为西汉姆联的首席执行官，建立和维持良好的人际关系是他工作的关键，而面对想要离开的球员则是一项极具挑战的任务。

回顾2017年，他们曾经历过类似于纽卡斯尔今日面临的局面。当时帕耶也有离开的意愿，整支球队都受到了影响。帕耶一天收拾行李，径直飞往马赛，这发生时俱乐部已明确表态不希望放他离开，并未与马赛达成转会协议。

这一事件对球迷和更衣室的影响是显而易见的，球队的训练变得混乱不堪，媒体的围堵也让局势愈加紧张。布雷迪对此深表同情，他认为，伊萨克是一名顶尖前锋，深受大家喜爱，不过，一旦球员心意已决，情况就会有所改变，焦点也不再是球队的比赛，而是个人的未来。

他进一步指出，虽然让不开心的球员重拾快乐是不可能的，但俱乐部必须要坚持立场，因为俱乐部的存在价值远远超过任何个别球员。球迷们自然期待球员的忠诚，但作为高层管理者，保护俱乐部的利益和尊严是最大责任。

以帕耶的案子为例，虽然过程不乏艰难，西汉姆联依然坚守原则，确保获取了合理的交易。尽管当时的经历充满痛苦，但最终使得俱乐部更为强大。布雷迪相信纽卡斯尔在处理伊萨克的事务时，也会尽可能留住他，但若球员离开不可避免，他们会以俱乐部的条件进行交易，而不是球员的想法。

伊萨克的情况并非孤立，历史上不少球员也曾拒绝为自己效力的俱乐部效力，比如范霍伊顿克与诺丁汉森林的例子，以及其他一些明星球员的转会争议。

对于首席执行官来说，挑战在于平衡球迷的期待、教练的需求和俱乐部的声誉。任凭球员在场上的意愿，他们的表现不可避免地会受到影响。然而，俱乐部也不能因为只是一点不满就妥协，必须始终将俱乐部的利益摆在首位。

这些意味着要确保合理的商业回报，保护球队的完整性，并让忠诚的球迷感受到他们的付出在俱乐部高层得到了尊重。在帕耶的事件中，他们坚持到达成合约，才放行球员。这一经验教训表明，尽管足球情感丰富，决策依然需要保持理性。终究，球员是来来去去的，但西汉姆联这样的伟大俱乐部会持续存在，而这是他们每日努力保护的核心价值。

纽卡斯尔足球俱乐部已有144年的历史，他们的存在将远远超越任何一位球员。

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