昨天在训练赛中，ZZM队的米勒、乘风儿、瞳夕和Rita讨论了队内的指挥情况。ZZM队队长直言自己的指挥没有被大家听从。

米勒问道：“队长，今天你为什么这么有情绪？是觉得我们不听从你的指挥吗？”

ZZM回答：“我没有有情绪啊，我是觉得我在指挥的时候你们不听从。如果你们觉得你们的指挥更好，那我可以听从你们的指挥啊？”

乘风儿说道：“我们并没有这样的觉得啊！你怎么会这么想？”

ZZM回答：“经常啊！”

米勒劝道：“如果你有什么委屈，就说出来吧。今天我们要解决这个问题！”

ZZM解释道：“我并没有委屈，我只是觉得你们不听从我的指挥。既然我的指挥没有用，那我们就这样玩吗？”

乘风儿坚称：“我们并没有这样啊！”

ZZM不满地说道：“没有吗？我说的话都没有被执行，如果我说了没有用的话，那为什么还要说呢？既然我说了没有用，我就不说了！”

乘风儿解释道：“不是没有用，不是我们不听从你的指挥，只是有时候跟不上你的思路。”

教练给出了自己的观点：“ZZM队长，我来说一下我的观点吧。就像你说作为教练跟选手讲话，也不见得只说一次选手就能改变过来。那如果教练说了没用，那为什么还要说呢？就是希望所有人能够变得越来越好。可能你平时确实说了，但是队员可能由于一些反应、肌肉记忆、暂时的理解不足或者能力不足等原因无法执行，那就不说了吗？难道找教练来第一天没改掉，就不要教练了吗？”

在比赛中，团队沟通是非常重要的，指挥者和队员之间的协作是保证团队胜利的关键。希望ZZM队能够通过讨论解决问题，更好地提高团队的配合与执行能力。

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