据天空体育报道，英足总计划寻找符合条件的候选人来接替索斯盖特，这标志着他们在推动多元化和包容性方面取得了重要进展。自2020年推出《足球领导力多元化准则》以来，这是他们首次寻找新任男子国家队教练，旨在增加不同背景人士的机会平等。英足总设定了一个目标，即确保10%的新教练是黑人、亚洲人或混合血统的人。具体的招聘细则并未公布，对此有兴趣的人可以联系英足总，这一举措可能会发掘到之前未被注意到的教练才华。

据知情人士透露：“目前已经有一些候选人被确定，这次的招聘过程将会公开进行。”英足总希望下一任英格兰国家队主帅不仅处理好球队的运作，还需善于处理舆论关系。他们希望新主帅能在职业能力的基础上，具备处理公众关系的能力。

英足总的多元化准则规定：“我们将根据业务能力进行招聘，通过不同的渠道找到最适合这个职位的人。这一做法旨在摆脱过去过于依赖个人网络的招聘方式，这已经成为足球界长期面临的挑战，限制了教练团队的多样性构成。”这一决策将促进更加多元化的教练团队，从而为英格兰国家队注入新的能量。

英足总在推动多元化和包容性方面取得的进展让人振奋。通过开放的招聘流程，他们将有机会发掘到更多具备优秀才能却未被发现的教练。新的主帅将为英格兰国家队注入新鲜血液，并为球队的未来带来希望。让我们期待这一新阶段带来的变革和进步！

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